Pitta会社情報

ビジョン

運営サービス

カジュアル面談プラットフォーム『Pitta(ピッタ)』を運営しています。
 
2023年11月1日より法人向けサービス『Pitta チームプラン β』を提供しています。

組織・働き方

Pittaで働く

一人ひとりの生産性を高め自律的に働くために、柔軟な働き方を取り入れています。

フルリモートワーク&顔出しなし

働き方に関する思想と取組みを、オープンソースのような形でドキュメントにしました。
 

 

Diversity Policy 『Belonging』

会社に心地よく所属し、価値を最大限発揮できる環境を目指し、『Belonging(ビロンギング)』を策定しています。
 

コミュニケーションポリシー

ステークホルダーの皆さまとどんな関係を築きたいのか、そのために私たちはどう在り、どうコミュニケーションを取るのかを言語化しています。

メンタルヘルスケア基本方針

健やかに働き続けるために、メンバーのメンタルヘルスケアについて、会社としてのスタンスをまとめています。
 

情報セキュリティに関する方針

ユーザーのみなさまに安心してPittaをご利用いただけるよう、セキュリティ対策の強化に取り組んでいます。
 

お知らせ

2024年

2024/02/07 株式会社ヘラルボニーが「チームプラン β」を利用開始
同社が現在注力しているECサイト関連の採用活動に貢献してまいります。
2024/01/18 インキュベイトファンド株式会社が「チームプラン β」を利用開始
「チームプラン β」を利用することで、同社の(1) 潜在起業家の発掘、(2) 投資先の採用支援、(3) キャピタリストの採用へ貢献してまいります。
2024/01/23 株式会社Smart Craftが「チームプラン β」を利用開始
「チームプラン β」を利用することで、同社の採用強化に貢献してまいります。

2023年

2023/11/16 SecureNavi株式会社が「チームプラン β」を利用開始
SecureNavi株式会社のシリーズA調達の目的のひとつである採用強化に貢献してまいります。
2023/11/15 インターステラテクノロジズ株式会社が「チームプラン β」を利用開始
同社の事業開発および管理部門の採用強化に貢献してまいります。
2023/11/14 コミュニケーションポリシーの策定
「コミュニケーションポリシー」を定め、全てのステークホルダーとのコミュニケーションの指針を明文化いたしました。
2023/11/08 『創業期応援プラン』を提供開始
「チームプランβ」を約80%OFFで利用可能になる『創業期応援プラン』を提供開始しました。
2023/11/02 新機能「面談まとめページ」を提供開始
新機能「面談まとめページ」の提供を開始しました。
2023/11/01 新サービス「チームプラン β」を提供開始
「チームプラン β」について詳細を公開しました。
2023/10/31 新サービス「おさそい機能」を提供開始
新サービス「おさそい機能」の提供を開始しました。
2023/10/31 社名・サービス名を『Pitta(ピッタ)』へ変更
株式会社Meety(東京都港区、代表取締役 中村 拓哉)は、株式会社Pittaへ社名を変更すると同時に、カジュアル面談プラットフォーム「Meety」は、「Pitta( https://pitta.me/ )」へサービス名を変更したことをお知らせいたします。
2023/02/07 情報セキュリティに関する方針を公開
情報管理の取り組みを見直し、情報セキュリティに関する方針を公開しました。ユーザーのみなさまに安心してPittaをご利用いただけるよう、セキュリティ対策の強化に取り組んでまいります。
 
2023/02/07 会社情報のページを公開
株式会社Pittaの会社情報ページを公開しました。
 
2023/01/31 第三者による脆弱性診断を実施する体制を構築
利用者情報に影響を与えるセキュリティ侵害や不審な活動、脅威等に関する診断を、第三者機関によって実施する体制を整えました。 2023年2月に脆弱性診断と対応を完了しており、今後も定期的に実施してまいります。
 
 

2022年

2022/11/22 弊社社員に関するTwitter投稿への対応について
弊社社員に関するTwitter投稿についての文書を公開しました。
 
2022/10/22 メンタルヘルスケアに関する基本指針を公開
Pitta社で働くメンバーのメンタルヘルスケアについて、会社としての基本方針をまとめて公開しました。
 
2022/10/06 フルリモートワーク&顔出しなしの働き方に関するドキュメントを公開
Pitta社が推進しているフルリモートワーク&顔出しなしの働き方について、ドキュメントを公開しました。
 
2022/09/29 アンコンシャス・バイアス トレーニングを実施
役員・正社員を対象に、アンコンシャス・バイアス(無意識の思い込みや先入観)のトレーニングを実施しました。実施の内容は以下の記事に記載しております。
2022/09/12 週刊東洋経済『すごいベンチャー100 2022年最新版』に選出
週刊東洋経済の特集『すごいベンチャー100 2022年最新版』にPittaが選出されました。
 
2022/08/31 『SELECK』にて記事が掲載されました
ユーザー体験とグロースの二項対立を防ぐ。Pittaが実践する「PMF前夜」のプロダクト論
2022/08/22 Pittaダイバーシティポリシー『Belonging(ビロンギング)』を策定
ダイバーシティに関するポリシーや取組みをまとめた、Pitta Diversity Policy『Belonging』を公開しました。 URL: https://corporate.pitta.me/belonging/
 
2022/06/13 ホットリンク社の対談企画『ザ・プロフェッショナル』に掲載されました
顧客体験を磨き上げ「カジュアル面談」をポジティブワードへ。Meety中村拓哉×ホットリンクいいたかゆうた #ザ・プロフェッショナル
 
2022/03/30 『アプリマーケティング研究所』にて記事が掲載されました
候補者ファーストな「グロース施策」を地道に続けて成長。MAU 7万人「Meety」が語るSNSにコンテンツが溢れた「ウラ凸」の裏側とコアユーザーが文化を作る話
 
2022/03/02 『Forbes』にて記事が掲載されました
背中を追いかけ合った起業家たちの「10年ドラマ」──Meety1.9億円調達の裏側
2022/03/02 1.9億円の資金調達を実施
HIRAC FUND、ANOBAKA、XTech Venturesを引受先とする第三者割当増資を実施し、総額1.9億円の資金調達を行いました。
 
2022/02/21 『おかねチップス』にて記事が掲載されました
超売り手市場化した採用シーンで生まれたカジュアル面談「Meety」。社長・中村拓哉が語る“起業3年で売り上げ0円の裏側”
 
 

2021年

2021/12/20 『The 3rd Door』にて記事が掲載されました
【Meety】偶発性のある“カジュアルな出会い”をオンライン化する
 
2021/11/25 『FastGrow』にて記事が掲載されました
「何となく作ったプロダクトは応援されない」レッドオーシャンで勝ち筋を作るスタートアップのあり方
 
2021/11/18 オンライン座談会「グループトーク」機能を提供開始
参加人数10人以下のオンライン座談会「グループトーク」機能を提供開始しました。
 
2021/11/04 『DIAMOND SIGNAL』にて記事が掲載されました
1日数百人ペースで登録者が増加、“カジュアル面談”の概念変える「Meety」が注目集める理由
 
2021/07/04 Meety公式キャラクター「あゆむくん」誕生
Meety公式キャラクター「あゆむくん」が誕生しました。カジュアル面談をもっとカジュアルにするため、SNSを中心に活動を開始します。
Twitterアカウント: https://twitter.com/meety_cafe
 
 

2020年

2020/10/14 カジュアル面談プラットフォーム『Meety』提供開始
”話せるネタ”をキッカケに、企業の中の人と直接つながるカジュアル面談プラットフォーム『Meety』の提供を開始しました。
 
 
 
 

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会社概要

運営会社名株式会社Pitta
代表者名代表取締役 中村 拓哉・渡邉 浄真
事業内容「Pitta(ピッタ)」の開発・運営
設立年月日2019年5月30日