人生の選択肢を豊かにし、 自分にピッタリな未来へ
好奇心の赴くままに、企業の中の人とフラットな会話ができる。 カジュアル面談とは、本来そうあるべきではないだろうか。 そんな当たり前を叶えるために、 一つでも多く、心理的ハードルを解きほぐす。 自分にとってよい選択肢かどうかは、 究極的には話してみないとわからない。 だから、１分の１のマッチングを目指さない。 いつか何かに発展するかもしれない、そんなキッカケをつくりつづける。 選択肢が豊かになれば、 自分に"ピッタリ"を見つけやすくなると思うから。
ビジョンの根底にある思い
人と企業をつなげ、新たなカンケイをつくる
人と企業の関係は、「企業が人を選び雇用する」という企業主体から、
「お互いが、選び・選ばれる」フラットな関係に変化してきています。
しかし、人と企業が出会い、つながるまでのハードルは依然として高いのが現状。
Pitta は 「求職者と求人のマッチング」では生まれなかった、
新しい形の出会いを創出します。
人と企業の間にある溝を埋めていき、長く、ゆるやかに続く関係をつくりつづけるために。
最高の候補者体験を
私たちは、候補者体験を第一に考えます。
候補者の体験価値を高めることが、
採用する企業のサクセス、新たな市場創出につながると信じているからです。
資本市場のいかなる制約があろうとも、
ユーザーの心の声に耳を澄ませ、候補者ファーストの文化を貫く。
その結果、他にはない独自の価値を生み、社会に貢献していくことを目指します。