Pitta会社情報
ビジョン
運営サービス
カジュアル面談プラットフォーム『Pitta（ピッタ）』を運営しています。
2023年11月1日より法人向けサービス『Pitta チームプラン β』を提供しています。
2023年10月に旧サービス名から『Pitta』にリブランディングしました。
組織・働き方
Diversity Policy 『Belonging』
会社に心地よく所属し、価値を最大限発揮できる環境を目指し、『Belonging（ビロンギング）』を策定しています。
コミュニケーションポリシー
ステークホルダーの皆さまとどんな関係を築きたいのか、そのために私たちはどう在り、どうコミュニケーションを取るのかを言語化しています。
メンタルヘルスケア基本方針
健やかに働き続けるために、メンバーのメンタルヘルスケアについて、会社としてのスタンスをまとめています。
情報セキュリティに関する方針
ユーザーのみなさまに安心してPittaをご利用いただけるよう、セキュリティ対策の強化に取り組んでいます。
お知らせ
2025年
2025/04/02 【導入事例】エンジニア離職者ゼロ、リファラル採用率90%超。圧倒的な数値を誇るリーナーの採用秘話に迫る。
創業から6年経った今もエンジニアの退職者ゼロという脅威的な数字を挙げ注目を浴びている株式会社Leaner Technologies。Pittaの法人プランを本格運用してから3ヶ月で3名の正社員採用が決定する目覚ましい成果を残しています。
URL：https://note.com/pitta_me/n/n1b0b15c407b1
2025/04/01 『FASTGROW』に、弊社CEO中村に関する記事が掲載されました。
2024年4月1日付『FASTGROW』：「起業家が多い」は本当か？Speeeマフィア総まとめ
URL：https://www.fastgrow.jp/articles/speee-mafia
2025/03/19 『Pitta』リブランディング1周年を記念しThanksPartyを開催しました
2025年3月6日、株式会社Pittaはリブランディング1周年を記念し、「Pitta 1st ThanksParty」を行いました。本記事では、「Pitta 1st ThanksParty」当日の様子をレポートしています。
URL：https://note.com/pitta_me/n/n4ccd72d593ba
2025/02/10 人事の悩みを解決する新しいスカウト機能をリリース
法人向け「チームプラン」のスカウト機能をアップデート。このアップデートにより、候補者にとっての理想的なスカウト体験を担保しつつ、人事担当がより簡単に現場メンバーを巻き込むことができるようになります。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000050826.html
2024年
2024/11/15 『Pitta』へのリブランディング1周年
「Meety」から「Pitta」へのリブランディングの実施から、この度1周年を迎えたことをお知らせいたします。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000050826.html
2024/11/11 「チームプラン β」導入社数100社突破
法人向けプランである「チームプランβ」の導入企業数が累計100社を突破したことをお知らせいたします。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000050826.html
2024/11/01 【導入事例】Pittaで正社員2名の採用を実現。創業期のアンドエルがカジュアル面談を活用する理由とは
法人プランを導入いただいているアンドエル株式会社の古橋氏に、その背景や採用の変化についてお話を伺いました。
URL：https://note.com/pitta_me/n/n4274130bc2ae
2024/10/28 Pittaのカジュアル面談掲載数が累計2万件を突破
Pittaは3,600社を超える企業と月間数万人のユーザーにご利用いただいており、カジュアル面談掲載数が累計2万件を突破いたしました。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000050826.html
2024/10/21 カジュアル面談のPitta、一部サービスリニューアル
ユーザーの皆様に「より出会いやすい体験」を届けるために、トップページを中心に大幅にリニューアルいたしました。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000050826.html
2024/10/18 GCERTIにて情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格「ISO/IEC 27001:2022」の認証を取得
Pittaは、ユーザー数の増加に伴い、社内の情報管理体制やセキュリティ対策をより強固なものとすべく、ISMS認証の取得を実施いたしました。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000050826.html
2024/04/16 社員主導型の採用活動を実現するため販売パートナーの募集を開始
『会社の"知り合い"をみんなで増やす』というチームプランのコンセプトを日本全国に広げるべく、販売パートナーを公式に募集いたします。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000050826.html
2024/02/21 株式会社Smart相談室が「チームプラン β」を利用開始
「チームプラン β」を利用することで、同社の採用強化に貢献してまいります。
2024/02/16 「チームプラン β」導入社数50社突破
2023年11月にリリースした「Pitta チームプラン β」の導入社数が50社を突破したことをお知らせします。
2024/02/14 株式会社Gaudiyが「チームプラン β」を利用開始
同社が推進する「ファンベース採用」の実現に貢献いたします。
2024/02/07 株式会社ヘラルボニーが「チームプラン β」を利用開始
同社が現在注力しているECサイト関連の採用活動に貢献してまいります。
2024/01/18 インキュベイトファンド株式会社が「チームプラン β」を利用開始
「チームプラン β」を利用することで、同社の(1) 潜在起業家の発掘、(2) 投資先の採用支援、(3) キャピタリストの採用へ貢献してまいります。
2024/01/23 株式会社Smart Craftが「チームプラン β」を利用開始
「チームプラン β」を利用することで、同社の採用強化に貢献してまいります。
2023年
2023/11/16 SecureNavi株式会社が「チームプラン β」を利用開始
SecureNavi株式会社のシリーズA調達の目的のひとつである採用強化に貢献してまいります。
2023/11/15 インターステラテクノロジズ株式会社が「チームプラン β」を利用開始
同社の事業開発および管理部門の採用強化に貢献してまいります。
2023/11/14 コミュニケーションポリシーの策定
「コミュニケーションポリシー」を定め、全てのステークホルダーとのコミュニケーションの指針を明文化いたしました。
2023/11/08 『創業期応援プラン』を提供開始
「チームプランβ」を約80%OFFで利用可能になる『創業期応援プラン』を提供開始しました。
2023/11/02 新機能「面談まとめページ」を提供開始
新機能「面談まとめページ」の提供を開始しました。
2023/11/01 新サービス「チームプラン β」を提供開始
「チームプラン β」について詳細を公開しました。
2023/10/31 新サービス「おさそい機能」を提供開始
新サービス「おさそい機能」の提供を開始しました。
2023/10/31 社名・サービス名を『Pitta（ピッタ）』へ変更
株式会社Meety（東京都港区、代表取締役 中村 拓哉）は、株式会社Pittaへ社名を変更すると同時に、カジュアル面談プラットフォーム「Meety」は、「Pitta（ https://pitta.me/ ）」へサービス名を変更したことをお知らせいたします。
2023/02/07 情報セキュリティに関する方針を公開
情報管理の取り組みを見直し、情報セキュリティに関する方針を公開しました。ユーザーのみなさまに安心してPittaをご利用いただけるよう、セキュリティ対策の強化に取り組んでまいります。
2023/02/07 会社情報のページを公開
2023/01/31 第三者による脆弱性診断を実施する体制を構築
利用者情報に影響を与えるセキュリティ侵害や不審な活動、脅威等に関する診断を、第三者機関によって実施する体制を整えました。
2023年2月に脆弱性診断と対応を完了しており、今後も定期的に実施してまいります。
2022年
2022/11/22 弊社社員に関するTwitter投稿への対応について
2022/10/22 メンタルヘルスケアに関する基本指針を公開
Pitta社で働くメンバーのメンタルヘルスケアについて、会社としての基本方針をまとめて公開しました。
2022/10/06 フルリモートワーク＆顔出しなしの働き方に関するドキュメントを公開
Pitta社が推進しているフルリモートワーク＆顔出しなしの働き方について、ドキュメントを公開しました。
2022/09/29 アンコンシャス・バイアス トレーニングを実施
役員・正社員を対象に、アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込みや先入観）のトレーニングを実施しました。実施の内容は以下の記事に記載しております。
2022/09/12 週刊東洋経済『すごいベンチャー100 2022年最新版』に選出
2022/08/31 『SELECK』にて記事が掲載されました
ユーザー体験とグロースの二項対立を防ぐ。Pittaが実践する「PMF前夜」のプロダクト論
2022/08/22 Pittaダイバーシティポリシー『Belonging（ビロンギング）』を策定
ダイバーシティに関するポリシーや取組みをまとめた、Pitta Diversity Policy『Belonging』を公開しました。
URL： https://corporate.pitta.me/belonging/
2022/06/13 ホットリンク社の対談企画『ザ・プロフェッショナル』に掲載されました
顧客体験を磨き上げ「カジュアル面談」をポジティブワードへ。Meety中村拓哉×ホットリンクいいたかゆうた #ザ・プロフェッショナル
2022/03/30 『アプリマーケティング研究所』にて記事が掲載されました
候補者ファーストな「グロース施策」を地道に続けて成長。MAU 7万人「Meety」が語るSNSにコンテンツが溢れた「ウラ凸」の裏側とコアユーザーが文化を作る話
2022/03/02 『Forbes』にて記事が掲載されました
背中を追いかけ合った起業家たちの「10年ドラマ」──Meety1.9億円調達の裏側
2022/03/02 1.9億円の資金調達を実施
HIRAC FUND、ANOBAKA、XTech Venturesを引受先とする第三者割当増資を実施し、総額1.9億円の資金調達を行いました。
2022/02/21 『おかねチップス』にて記事が掲載されました
超売り手市場化した採用シーンで生まれたカジュアル面談「Meety」。社長・中村拓哉が語る“起業3年で売り上げ0円の裏側”
2021年
2021/12/20 『The 3rd Door』にて記事が掲載されました
2021/11/25 『FastGrow』にて記事が掲載されました
「何となく作ったプロダクトは応援されない」レッドオーシャンで勝ち筋を作るスタートアップのあり方
2021/11/18 オンライン座談会「グループトーク」機能を提供開始
参加人数10人以下のオンライン座談会「グループトーク」機能を提供開始しました。
2021/11/04 『DIAMOND SIGNAL』にて記事が掲載されました
2021/07/04 Meety公式キャラクター「あゆむくん」誕生
Meety公式キャラクター「あゆむくん」が誕生しました。カジュアル面談をもっとカジュアルにするため、SNSを中心に活動を開始します。
Twitterアカウント： https://twitter.com/meety_cafe
2020年
2020/10/14 カジュアル面談プラットフォーム『Meety』提供開始
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法人プラン
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その他のお問い合わせ
会社概要
| 運営会社名 | 株式会社Pitta |
| 代表者名 | 代表取締役 中村 拓哉・渡邉 浄真 |
| 事業内容 | 「Pitta（ピッタ）」の開発・運営 |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立年月日 | 2019年5月30日 |
| 本社所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番2-20-7 BIRTHWORK麻布十番 |
| 有料職業紹介事業 許可番号 | 13-ユ-317261 |