【導入事例】製造業向けAI×SaaS「ミライのゲンバ」が実現する、"美しい心"で繋がる組織づくりとカジュアル面談Pittaを活用した採用戦略

2025/07/11
 
 
製造業向けAI×SaaS「ミライのゲンバ」は、現場のDXを推進する少数精鋭チームです。 業務委託メンバーを含めた一体感を大切にし、「美しい心を持つ」という独自のカルチャーを何よりも重視しています。
大量採用ではなく、このカルチャーにフィットする仲間との出会いを求めていた同社が注目したのが、カジュアル面談に特化したPittaの創業期応援プランでした。
導入後、知人紹介以外での採用はほぼPitta経由という驚異的な成果を挙げ、既に4名の採用に成功しています。
今回は、代表取締役CEOの佐藤哲太さんに、ミライのゲンバが実現する組織づくりや、Pittaを活用した採用戦略の秘訣について詳しくお話を伺いました。
 
【こんな方におすすめの記事】
・スタートアップで、カルチャーフィットを重視した採用を実現したい人事・採用担当の方 ・少人数体制でも、効率的に採用成果を最大化したいと考えている経営者・採用責任者の方 ・カジュアル面談を戦略的に活用し、採用に繋げる具体的な事例を知りたい方